Что изменится при переходе на «удалёнку»?

Как методичными действиями удвоить продажи из дома
«ФНС»-подход: фиксация + напоминание + сообщение»
5 действий после продажи

Реалити-звонок сотруднику компании с проверкой отдела продаж

4 принципа организации «удаленного сотрудника»

Гигиена ума – как не забивать свою «оперативную память» лишней информацией
Электронный календарь удалёнщика: четырехуровневая система фиксации на примере мобильного телефона
Как синхронизировать задачи с командой.
Работа с эмоциями: МЧС-подход, состояние для работы из дома – как правильно организовать рабочий режим
Коммуникации внутри команды

3 кита контроля - вся теория в одной схеме: ТОПД и КПД

9 приёмов прозрачного контроля на «удалёнке» 

Эффективные онлайн-совещания за 28 минут

7 подходов в «невидимом контроле»

ОСВК (обратная связь высокого качества)

Виды прозрачных и нервонезатратных отчетов

Автоматизация контроля и отчетности – удобные приложения и сервисы

Что уже изменилось в продажах? Новое мышление «продажника»

Как не потерять действующих клиентов и найти новых в ситуации неопределенности рынка

ТОП-10 «новых» возражений клиентов: «Почему у вас нет офиса?», «Мне неудобно встречаться в онлайне» (WhatsApp, Skype), «Нам пока не до этого», «Давайте после карантина», «Нет денег», «Пока доллар скачет, мы не будем принимать решения», «Мы пока приостанавливаем работу с новыми подрядчиками/поставщиками» и т.д.  

12 техник обработки возражений

Реалити-звонок клиенту на выбор участников

РОНИ, которого я беру на любую встречу

12 приёмов эффективных онлайн-встреч

3 скрипта для безальтернативного назначения онлайн встречи 

3 инструмента для снижения страха и повышения уверенности: «А это поможет?», «Страх-опасность»

Комплименты: метод ИКС 

ТОП-3 сервиса для онлайн-встреч

Скрипты для начала и завершения 

5 правил, которые влияют на качество онлайн-встречи

Финансовая мотивация «удалённых» сотрудников 

Как платить по-новому и правильно. Фикс и три эффективных вида бонусов

Как просто и быстро повысить продуктивность продавцов, не меняя при этом систему вознаграждения

Как перевести команду в «поток»

«КОТ» - мотивация, как получать истинные причины демотивации

Как «зажечь себя?». 11 системных приемов самомотивации: отработка реакций, химия продаж и своего тела, страх-опасность, зона дискомфорта, правило воздушного шара, фильтрация того, что попадает в голову, настоящее по «Элизабет Гилберт», дискомфорт в стиле Apple, антиусталость, ГТО-подход.

Реалити-звонок реальному сотруднику, который планирует уход, либо «демотивирован».